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　　三、本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为166.40万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额15,600.78万股的1.07%。其中，首次授予限制性股票156.40万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额15,600.78万股的1.00%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的93.99%；预留10.00万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额15,600.78万股的0.06%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的6.01%。

　　为进一步完善公司法人治理结构，建立健全长效激励与约束机制，吸引并留住优秀人才，充分激发核心团队的积极性与创造力，增强团队凝聚力和企业核心竞争力，实现股东、公司与核心团队三方利益的有机统一，推动各方共同关注公司可持续发展，在充分保障股东利益的前提下，遵循激励与约束对等的原则，根据《公司法》《证券法》《激励管理办法》《股票上市规则》《创业板业务办理》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件及《公司章程》等有关规定，公司制定了本激励计划。

　　本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为166.40万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额15,600.78万股的1.07%。其中，首次授予限制性股票156.40万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额15,600.78万股的1.00%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的93.99%；预留10.00万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额15,600.78万股的0.06%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的6.01%。

　　按照财政部会计司《股份支付准则应用案例——授予限制性股票》的案例解释，第二类限制性股票的股份支付费用参照股票期权的公允价值计量。根据财政部《企业会计准则第11号——股份支付》和《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》的相关规定，公司将在归属日前的每个资产负债表日，根据最新取得的可归属人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可归属的限制性股票数量，并按照限制性股票授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。

　　公司向激励对象授予第二类限制性股票166.40万股，其中首次授予156.40万股。按照本激励计划草案公布前一交易日的收盘数据预测算第二类限制性股票的公允价值，预计首次授予的权益费用总额为3,772.05万元，该等费用总额作为本激励计划的激励成本将在本激励计划的实施过程中按照归属比例进行分期确认，且在经营性损益中列支。根据会计准则的规定，具体金额应以“实际授予日”计算的股份公允价值为准，假设公司2026年3月授予，且授予的全部激励对象均符合本激励计划规定的归属条件且在各归属期内归属全部权益，则2026年-2029年限制性股票成本摊销情况如下：