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　　第一条为规范晶澳太阳能科技股份有限公司（以下简称“晶澳科技”或“公司”）2025年员工持股计划（以下简称“员工持股计划”或“本计划”或“员工持股计划”）的实施，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称“《指导意见》”）、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》（以下简称“《自律监管指引第1号》”）等相关法律、行政法规、规章、规范性文件和《晶澳太阳能科技股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）《晶澳太阳能科技股份有限公司2025年员工持股计划（草案）》（以下简称“员工持股计划”）之规定，特制定《晶澳太阳能科技股份有限公司2025年员工持股计划管理办法》（以下简称“本办法”或“《员工持股计划管理办法》”）。

　　上述回购专用证券账户回购的公司A股股份包括根据2024年10月31日公司披露的《关于回购期限届满暨股份回购实施结果的公告》累计完成的26,945,700股股份，以及经公司2025年8月22日召开第六届董事会第四十三次会议批准实施的回购股份。公司回购专用证券账户回购股份的情况如下：公司于2023年10月30日召开第六届董事会第十四次会议，审议通过了《关于回购公司股份方案的议案》，公司于2023年11月2日披露了《关晶澳太阳能科技股份有限公司回购报告书》。根据2024年10月31日公司披露的《关于回购期限届满暨股份回购实施结果的公告》，公司于回购期间以集中竞价交易方式累计回购公司股份26,945,700股，占当时公司总股本的比例为0.81%。

　　持有人对应考核当年计划归属的份额因个人层面业绩考核原因不能归属的部分，由员工持股计划管理委员会收回，管理委员会可以指定将该部分份额转让给员工持股计划已定持有人或其他符合员工持股计划参与资格的员工（单一持有人所持本员工持股计划份额对应的标的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%），由受让人返还该员工对应原始出资金额；如果出现无受让人情形，由公司以持有人原始出资金额收回，并在履行相应审议披露程序后将相应公司股票在二级市场售出，剩余收益（如有）归公司所有。

　　本员工持股计划设立后将自行管理，本员工持股计划的内部最高管理权力机构为持有人会议。持有人会议设管理委员会，并授权管理委员会作为员工持股计划的管理机构，监督本次员工持股计划的日常管理，代表持有人行使除表决权以外的其他股东权利。管理委员会可以根据实际需要聘请外部专业机构提供资产管理、咨询等服务。公司董事会负责拟定和修改本员工持股计划，并在股东会授权范围内办理本员工持股计划的其他相关事宜。《员工持股计划管理办法》对管理委员会的职责进行明确的约定，并采取适当的风险防范和隔离措施。

　　因前述持有人离职或持有人违规，员工持股计划管理委员会有权取消该持有人参与本计划的资格。已归属部分不作处理；未归属的部分由管理委员会将其持有的员工持股计划权益以原始出资金额转让给管理委员会指定的具备参与本计划资格的受让人，受让人在扣除代离职员工代扣代缴税费后（如需）将余额支付给离职员工（即视为完成付款义务）；如果出现管理委员会无法指定受让人情形，可由全体持有人按持有份额的比例受让，受让价格为以原始出资金额确定，在扣除代离职员工代扣代缴税费后（如需）将余额支付给离职员工（即视为完成付款义务）。如全体持有人无法达成一致意见受让份额，由管理委员会有权以员工持股计划的名义收回离职员工持有的份额，该份额由管理委员会择机出售对应的标的股票，按照原始出资金额与处置金额孰低值的原则返还个人，所获得的资金额返还出资后剩余资金（如有）归属于公司；或通过法律法规允许的其他方式处理对应标的股票。具体处置办法由管理委员会确定。